Haberler

Seksenler dizisi, dünyanın yaşadığı bu sıkıntılı dönemde; unutulmaz anıları, özlem çektiğimiz güzel duyguları bizlere hatırlatıyor. Teknolojinin henüz hayatımızı esir almadığı, içten duygularla yaşanan dostlukların ve mahalle kültürünün en sıcak hâliyle yaşandığı o günlerin, çağımızla karşılaştırıldığı bu güzel dizideki 2 önemli değeri maalesef son dönemde kaybettik. İlk önce büyük usta Rasim Öztekin hemen ardından da Kemal

BAŞAK İSG GROUP  Yönetim Kurulu Başkanı Sn. Turhan Şalva’nın,  İSG GÜNDEM dergisine vermiş olduğu röportajında Türkiye’de İş Sağlığı ve Güvenliği konusundaki handikapları ve uygulamadaki eksikleri konuşuldu. Dergide geçen röportajı keyifle okuyabilirsiniz. Türkiye’de İş Sağlığı ve Güvenliği Dünya standartlarına bakarak Türkiye’de yürütülen İş Sağlığı ve Güvenliği uygulamalarını kritize etmek doğru mudur? Bu pek mümkün gözükmüyor. Öncelikle, ülkemiz

İSG HİZMETLERİNDE SAHA UYGULAMALARININ ELE ALINACAĞI ÇALIŞTAYIN 3. GERÇEKLEŞTİRİLİYOR Başak İSG Group olarak İş Sağlığı ve Güvenliği hizmetlerine yönelik çalışmaların çok yönlü olarak ele alındığı, İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerinde Saha Uygulamaları çalıştayının bu yıl 3. sünü gerçekleştiriyoruz. Çalıştay, Başak İSG Group bünyesinde, yurt genelindeki OSGB Şubelerimizde faaliyet yürüten  İş Güvenliği Uzmanı, İş Yeri Hekimi,

İSTANBUL Yeni Yüzyıl Üniversitesi Gaziosmanpaşa Hastanesi ve Gaziosmanpaşa Belediyesi tarafından ikincisi düzenlenen "Sağlık Sektöründe İş Sağlığı ve Güvenliği Sempozyumu" yoğun bir katılımla gerçekleştirildi. İki gün süren etkinliğin açılışına Gaziosmanpaşa Belediye Başkanı Hasan Tahsin Usta, Sağlık Bakanlığı Türkiye Halk Sağlığı Kurumu Kurum Başkan Yardımcısı Doç. Dr. Mustafa Kemal Başarılı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Sağlığı

11 – 12 Şubat Tarihleri arasında İş Sağlığı ve Güvenliği Sivil Toplum Kuruluşları Çalıştayı gerçekleştirildi.

‘’İşverenler Kurumsal ve Nitelikli OSGB’lerden Hizmet Almalı’’ 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu 2012 yılı Haziran ayında TBMM’de kabul edildi.2013 yılından itibaren kademeli olarak uygulamaya başlanan Kanun hükümleri kamuoyunda geniş yankı uyandırdı. Ağır cezai hükümleri , tüm işverenleri ve çalışanları kapsaması, yeterli sayıda uzman, hekim ve hemşirenin olmayışı gibi konular sürekli kamuoyunu meşgul etti.

28339 sayılı Resmi Gazete ’de yayınlanarak 30 Haziran 2012 tarihinde yürürlüğe giren 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile getirilmiş olan çalışan tanımıyla; kamu veya özel sektör ayrımı yapılmaksızın çırak ve stajyerler de dâhil olmak üzere tüm istihdam edilenler Kanun kapsamına alınmıştır. Kanunun uygulanması için yeterli sayıda İş Güvenliği Uzmanı ve İşyeri Hekimi olmadığı

“Sigortalının çalıştığı veya yaptığı işin niteliğinden dolayı tekrarlanan bir sebeple veya işin yürütüm şartları yüzünden uğradığı geçici veya sürekli hastalık, bedensel veya ruhsal özürlülük halleridir” şeklinde tanımlanmış olan meslek hastalıklarının günümüzde ve gelecekte tüm toplumlarda maddi ve manevi olarak büyük yük oluşturacağı tahmin edilmektedir. Ülkemizde Meslek Hastalıkları hakkındaki yazısı ile Doç. Dr. İnci Hot’u rahmetle